Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой и принятием мер по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 конкурс на замещение вакантных должностей федеральной гражданской службы Российской Федерации отменен.

 

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

№ пп

 

Должность

 

Категория и группа должностей

 

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности

Краткое описание должностных обязанностей

Примерный размер денежного содержания *
(тыс. руб.)

Базовые

Функционально-профессиональные

от

до

1

2

3

4

5

6

7

8

Отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций

1.

Специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций

Специалисты старшей группы должностей

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность», «Политология»  или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).

Без предъявления требований к стажу.

Знания:

Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-I «О средствах массовой информации»; Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»; Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; Федерального закона от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;  Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; Федерального закона от 29 декабря 1994 г. № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»; Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152–ФЗ «О персональных данных»; Указа Президента Российской Федерации от 24 июня 2009 г. № 715 «Об общероссийских обязательных общедоступных телеканалах и радиоканалах»; постановления Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2012 г. № 75 «Об утверждении Положения об осуществлении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства Российской Федерации о средствах массовой информации, при проведении которых не требуется взаимодействие уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) органов с проверяемыми (контролируемыми) лицами» и иных нормативных актов, регулирующих деятельность в области регулирование в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации, систем телевизионного и радиовещания, а также в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию.

Профессиональные умения:

- применение на практике теоретических знаний отраслевого законодательства;

- логическое построение текстов документов;

- работа с системами межведомственного взаимодействия;

- работать с базами данных;

- подготовка деловых писем.

- организовывать, планировать рабочее время и расставлять приоритеты;

- пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

- владение конструктивной критикой, умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящим руководством;

- анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы и принимать своевременные решения;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений

-- работа по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций, телевизионного вещания и радиовещания, СМИ;

- взаимодействие с территориальными органами Роскомнадзора по вопросам деятельности Управления разрешительной работы, контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- составление исходящих писем, справок, аналитических записок и отчетов;

- работа с официальными документами;

- правовое сопровождение деятельности организации в сфере административного производства и представления интересов организации в судах;
- проведение проверок и мероприятий систематического наблюдения в отношении вещателей и электронных средств массовой информации;
- мониторинг СМИ, поступающих в распоряжение Управления и размещенных в сети Интернет по основным направлениям соблюдения законодательства в сфере СМИ;
- рассмотрение поступивших обращений и заявлений граждан и проведение по ним проверок, подготовка проектов ответов заявителям, подготовка проектов предписаний об устранении выявленных нарушений обязательных требований в сфере вещания и средств массовой информации и массовых коммуникаций, а в случае выявления нарушений, влекущих административную ответственность составление протоколов об административном правонарушении

18

35

Отдел административного и финансового обеспечения

2.

Старший специалист 2 разряда

Обеспечивающие специалисты старшей группы должностей

 

Образование не ниже среднего профессионального образования.

Без предъявления требований к стажу и направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования.

Знания:

Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федерального  закона  от  26  июля 2006 № 135-ФЗ  «О  защите конкуренции»; постановление Правительства РФ от 30.09.2019 N 1279 (ред. от 06.08.2020) "Об установлении порядка формирования, утверждения планов-графиков закупок, внесения изменений в такие планы-графики, размещения планов-графиков закупок в единой информационной системе в сфере закупок, особенностей включения информации в такие планы-графики и требований к форме планов-графиков закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства Российской Федерации"; постановление Правительства РФ от 28.11.2013 N 1084 (ред. от 06.08.2020) "О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну"; распоряжение Правительства РФ от 28.04.2018 N 824-р (ред. от 07.09.2019) «О создании единого агрегатора торговли»; постановления Правительства РФ от 02.09.2015 № 926 «Об утверждении Общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)».

Умения: составления актов, отчетов, писем; пользования  информационными системами, необходимыми для осуществления должностных полномочий; работы со справочными правовыми системами; анализа заявок,  поступивших  от  участников закупок и прилагаемых к ним документов; размещения  в  единой  информационной системе извещения о закупках; разработки  конкурсной  документации,  документации  об  аукционе,  иной документации в соответствии с требованиями законодательства; проведения закупки в соответствии с действующим законодательством; планирования и организации своего рабочего времени; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; работы в государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет»; работы в Единой информационной системе в сфере закупок; работы на едином агрегаторе торговли.

- подготовка проектов документации для проведения аукционов в электронной форме, открытых конкурсов, запросов котировок, запросов предложений;

- направление запросов в адрес поставщиков, сбор коммерческих предложений для определения начальной максимальной цены контракта;

- отслеживание сроков размещения информации на официальном сайте www.zakupki.gov.ru и электронной торговой площадке;

- подготовка проектов государственных контрактов (контрактов, договоров);

- подготовка и размещение отчетов об исполнении государственных контрактов, отчетов об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и пр.

16

30

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям вне зависимости от области и вида деятельности включают требования к:

- знаниям государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

- знаниям и умениям по применению персонального компьютера;

- умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

3) своевременное выполнение поручений;

4) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

5) качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

7) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

8) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

9) оценка профессиональных и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

 

Государственные гарантии/социальный пакет:

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Служебный распорядок: Командировки: 10% служебного времени, 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16.45, ненормированный служебный день.

Документы, порядок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (с изменениями от 20.11.2019) с приложением фотографии (4х6);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.;

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (с изменениями от 20.11.2019) с приложением фотографии (4х6).

 

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде установлены Постановлением  Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации»

Документы принимаются в рабочие дни с 9.00-13.00, 13.45-16.00 с 07.10.2020  по 27.10.2020 включительно.

Прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» осуществляется с учетом требования:

- определение момента представления документов с использованием единой системы является дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в котором находится Управление Роскомнадзора по Республике Башкортостан.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов будет осуществляться методом тестирования и индивидуального собеседования. Предварительное тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня  можно пройти на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие// «Самообразование»// «Самооценка» // «Тесты для самопроверки».

 

Заседание конкурсной комиссии для оценки профессионального уровня кандидатов состоится (предварительно) - последняя неделя ноября 2020 года по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, 20/1.

 

Контактная информация:

Почтовый адрес: 450000, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, 20/1, каб.201

Телефоны: (347) 222-20-95 (доб.181,183)

Адрес электронной почты: rsockanc02@rkn.gov.ru

Веб-сайт: http://02.rkn.gov.ru

Контактное лицо: Ханафина Луиза Равилевна, Мухаматова Регина Мавлидовна Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, 20/1, каб.201 Управления Роскомнадзора по Республике Башкортостан

Время публикации: 02.10.2020 15:56
Последнее изменение: 09.11.2020 17:14